OPUS MEUM
SOCIAL
CONTATTACI
INDIRIZZO
· Sedute di consulenza e/o sostegno psicologico individuale, alla coppia e alla famiglia; · Sostegno psicologico nell'età adolescenziale, teen training, teen Coaching; · Sostegno alla genitorialità, parent training, Parent Coaching; . Psicoterapia analitica archetipica junghiana e hillmaniana; · Laboratori di analisi dei sogni, la tecnica del sandplay su una SABBIERA; · Lettura simbolica di sintomi psicosomatici attraverso la psicologia analitica e archetipica di Carl Jung e James Hillman; · immaginazione attiva e Mindfulness; · Sostegno psicologico alle persone con il disturbo dello spettro autistico; · Sostegno durante l’invecchiamento fisico, comportamentale e psicologico; · Sostegno psicologico a domicilio e nei centri specializzati; · Il Walking Coaching Psychology (sessioni di Coaching Psychology che si svolgono camminando, anziché in un ambiente statico come un ufficio. La camminata all'aria aperta favorisce il rilascio di endorfine, migliorando l'umore e riducendo lo stress. Il movimento stimola la concentrazione e la creatività, aiutando a trovare soluzioni più efficaci ai problemi); · ANALISI PSICOLOGICA DI INCIDENTI DETTI ERRORI, ANCHE QUELLI SUL LUOGO DI LAVORO; · Business Coaching (interventi individuali e di gruppo, anche in azienda, analisi degli elementi aziendali, definizione dei problemi e su quali fattori si deve lavorare); · Sostegno psicologico durante le crisi aziendali, nei periodi di riprogettazione dei processi aziendali (lavoro individuale e con i gruppi); · SEDUTE DI COUNSELING DI GRUPPO E TEAM COACHING, psicologia della Gestalt, psicodramma (MAX 5-6 PARTECIPANTI), ANCHE NELLE PICOLE E MEDIE IMPRESE (interventi migliorativi sui fattori psicosociali di stress lavorativo e sul benessere organizzativo); · Misura del benessere aziendale; · Diagnostica dell’ansia e misura della gravità degli atteggiamenti negativi degli adolescenti; · Diagnostica della genitorialità e la misura degli aspetti generali nelle interazioni con i figli; · Diagnostica delle dinamiche famigliari; . Diagnostica della relazione di coppia.
COACHING PSYCHOLOGY
ДВА САМЫХ ВАЖНЫХ ДНЯ В ВАШЕЙ ЖИЗНИ — ЭТО ДЕНЬ, КОГДА ВЫ РОДИЛИСЬ, И ДЕНЬ, КОГДА ВЫ УЗНАЛИ, ЗАЧЕМ.
МАРК ТВЕН
Coaching Psychology во время сессии предоставляет собой безопасное и независимое пространство для размышления над проблемной ситуацией клиента, в которой оказался клиент и помогает критически осмыслить проблему, с которой сталкивается клиент. Для клиента пространство Coaching Psychology это процесс, который с помощью специалиста психолога коуча и при помощи профессионально отработанной методики обеспечивает поддержку при рассмотрении, осмыслении, изучении и разработке новых планов и взглядов на ситуацию, а иногда и даже часто, на жизнь в целом, даже когда это с первоначального взгляда, неявно в оценке ситуации клиентом и в жизни клиента.
Таким образом, Coaching Psychology стимулирует внутреннюю мотивацию за счет использования открытых вопросов клиенту и осмысления проблемы клиентом, помогает клиенту развить жизнестойкость, резильентность, резистентность, осознать и повысить личные ресурсы для решения сложной ситуации, понизить уровень стресса и повысить адаптацию к сложной ситуации. Через осознание проблемы, постановку цели, используя обратную связь психолога коуча, осуществляется помощь клиенту продвигаться к решению своей проблемы и возможно и к своей жизненной задаче или цели. Coaching Psychology помогает сохранять позитивный настрой, развивать эмоциональный инсайт, достичь баланса жизни и стать более рефлексивным.
Coaching Psychology валоризирует и усиливает преимущества и особый вклад психологических подходов и знаний в практике коучинга, способствует развитию личного потенциала клиента и способностей клиента, развитию личного осознания и ответственности за ситуацию, а также развитию социальной ответственности в соответствии с этическими принципами и деонтологическими правилами Coaching Psychology (https://www.scpitaly.it/index.php/associazione/codice-etico).
Coaching Psychology – это научный метод, основанный на психологии и других смежных науках (биологии, физике, неврологии и др.), на международной теории и практике, с целью улучшения жизни личности и роли индивидуума в обществе. В мировой практике Coaching Psychology представляет ISCP (Международный центр Coaching Psychology, Австралия), а в Италии – SCP Italy (society for Coachig Psychology Italy, https://www.scpitaly.it/index.php/associazione/mission).
Использование психологии в коучинге и бизнескоучинге началось в конце 1990-х годов. Психология, лежащая в основе Coaching Psychology, теоретически основанной на процессах понимания изменений в человеке, по-прежнему считается ключевым элементом в целом для достижения лучших результатов коучинга. Coaching Psychology известна благодаря исследовательской работе Тони Гранта из Сиднейского университета и последующему развитию практических групп Coaching Psychology в Великобритании и Австралии. Эти группы в настоящее время распространились примерно на пятьдесят существующих национальных ассоциаций от Италии до Израиля и от Норвегии до Южной Африки. Рост интереса бизнес-психологов к коучингу сопровождался ростом психологических исследований, с начала в американских журналах, таких как Consulting Psychology, а с 2002 года в британских журналах, таких как International Coaching Psychology Review.
Coaching Psychology широко используется в психологии бизнеса, развитии лидерства и смежных областях. Научные исследования подтвердили ее положительное влияние на построение позитивных профессиональных отношений, развитие и повышение устойчивости сотрудников, ориентацию на изменения и на достижение профессиональной командой общих целей предприятия и организации в целом, на оптимизм и самоэффективность, а также на обучение как на индивидуальном уровне, так и в организационном контексте. Предприятие и отрасль с высоким уровнем риска могут улучшить отношение сотрудников разного уровня ответственности к безопасности на предприятии за счет использования Coaching Psychology, направленной на содействие изменениям в общей культуре предприятия. Негативная культура и халатное отношение к безопасности не могут быть легко или быстро изменены или устранены, так как в их основе лежат глубоко укоренившиеся убеждения, заложенные во всей структуре работы, но процесс можно поддерживать, улучшать и/или изменять. Создавая открытую атмосферу, Coaching Psychology обращается к сути дела и проблемы, чтобы понять, откуда исходят корни отношения к безопасности на предприятии как к ценности или не как к таковой. Система мониторинга и анализа, также основанные на поведении и отношении к ситуации в целом, могут создать наиболее целостную систему организации безопасности, в которой стандарты постоянно улучшаются.
Ни о чем не беспокоиться,
ни про что не беспокоиться,– значит, не жить,
а быть мертвым, ведь забота – движение души,
а жизнь – это движение.
Григо́рий Са́ввич Сковорода́
©
IL NOSTRO NEGOZIO
SOCIAL
CONTATTACI
INDIRIZZO
Integer ac vehicula eros, sed dictum sapien. Donec dignissim porttitor ante.
©